每年3月下旬到6月底的近100天，是推進畢業生就業工作的關鍵時期。?近期，800cc全訊白菜網主站認真謀劃，實施就業工作“百日突破行動”項目，構建全員參與的組織體系，拓展就業渠道，扎實推進2010屆畢業生就業工作。
???一是從思想上高度重視，認真謀劃，精心組織。成立學院就業工作領導小組，實施雙組長制，黨政齊抓共管，并把系主任、教研室主任納入領導小組成員，加強對就業工作的領導；召開就業工作領導小組工作會，明確工作目標，制定實施方案，規劃工作進度。
???二是宣傳動員，營造氛圍。學院分別于3月19日、3月31日召開學院教職工大會和未就業學生動員大會，著重解決教職員工和學生對就業工作的重要性的認識，努力營造全員參與，師生聯動的良好氛圍。
???三是利用產學研專家咨詢委員會平臺，推進學生就業。學院成立了產學研專家咨詢委員會，校外專家主要由一些知名企業老總或主管構成，利用這些校外專家資源，邀請行業優質企業舉辦專場招聘會。
???四是實施“走出去”戰略，進一步加強與包裝協會的合作聯系。近期，學院羅衛書記、杜力院長親自帶隊，主動走訪重慶包裝協會和相關企業（如重慶市渝津紙業有限公司、歐亞綠源紙漿模塑制品有限公司、重慶頂正包材有限公司、重慶四聯集團等），積極加強聯系和溝通，成效明顯，近期將舉辦包裝專業大型專場招聘會，助推包裝專業畢業生就業。
???五是實施就業工作信息化平臺建設項目，打造畢業生就業信息化服務體系。學院進一步完善“一網三平臺”的就業工作信息化建設項目，打造包括就業信息網、就業信息短信服務平臺、網上招聘會系統、就業工作綜合管理系統為一體的畢業生就業信息化服務體系，努力提升就業指導服務水平。
六是完善全員參與的組織體系，建立“一幫一”就業幫扶機制。在輔導員班主任跟蹤調查未就業學生情況基礎上，建立需幫扶學生庫，并采取措施實施“一對一”幫扶：一是建立畢業生就業、實習、設計“三合一”制度；二是輔導員班主任“一對一”談心、指導及推薦制度；三是開展“一名教職工推薦一名畢業生就業”活動；四是開展教職工推薦友好用人單位活動；五是學院牽頭聯系行業校友活動。
